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労働者派遣の実績及びマージン率
2012年10月1日施行の改正労働者派遣法によるマージン率を公開しております。
労働者派遣の実績及びマージン率
事前にご担当者様にヒアリングを行い、貴社に必要な知識や経験を持つ人材をご提案致しますので、即戦力を確保することができます。
また、必要な期間だけ確保できますので、労務管理の手間と経費を軽減し、人事効率を大幅にアップさせることが可能です。
そのため、業務量や業務内容の変化に合わせて、人員計画を立てることができますので、プロジェクト毎にコストの適正化が楽に行えます。 人件費を固定費としてではなく、変動費としてとらえることができます。
拠点名称 | 株式会社セイコービジネスコンサルティング 本社 |
拠点の所在地 | 大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第1ビル5F |
派遣労働者数 | 派遣先事業所数 | ①労働者派遣の料金 | ②労働者派遣の賃金 | マージン率(①-②)÷① |
70名 | 33社 | 28,812円 | 18,141円 | 37.0% |
拠点名称 | 株式会社セイコービジネスコンサルティング 東京支店 |
拠点の所在地 | 東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル8F |
派遣労働者数 | 派遣先事業所数 | ①労働者派遣の料金 | ②労働者派遣の賃金 | マージン率(①-②)÷① |
71名 | 43社 | 34,049円 | 21,323円 | 37.4% |
労働者派遣法30条の4 第1項の労使協定の締結の有無 | 有 |
上記労使協定の対象となる労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
上記労使協定の有効期間 | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
※2024年1月末時点
※マージン率とは
派遣先より支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額が マージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。
教育訓練に関する事項
ビジネスマナー研修、一般社員研修、階層別教育、オフィスソフトウェア技能研修など、e-larningを活用しています。
※当社社員にアカウントを発行し随時受講できます。
福利厚生に関する事項
労働者が取得する有給休暇・健康診断費用・e-larningを活用した語学(英語)研修など。