セイコービジネスコンサルティング
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事業案内
人材紹介
正社員のキャリア採用をお考えの法人様に、求める人材をご紹介する完全成果報酬型のサービスです。
スキル・キャリアに優れた即戦力採用に効果的です。業界に精通したアドバイザーが人材を選定・ご提案しますので、採用のミスマッチ防止に役立ちます。
面談日程の調整や連絡、希望条件の交渉などは、すべて担当アドバイザーが担当いたしますので、採用ご担当者様の業務軽減にもつながります。
- 人材紹介のメリット
- 優秀な人材を外部からスカウトするサーチ型のみでなく、企業様にベストな人材をご提案するため、ヘッドハンティングによるご提案も行っております。
費用は、採用成立まで料金がかからない完全成果報酬型のサービスで、費用対効果にも優れています。建設業界に精通し、豊富な経験をもつ人材コンサルタントが担当致します。
人材派遣
労働者派遣法に基づいて、派遣会社が雇用する人材を派遣先企業の指揮命令により就業させます。
- 人材派遣のメリット
- 事前にご担当者様にヒアリングを行い、必要な知識や経験を持つ人材をご提案致しますので、即戦力を確保することができます。
また、必要な期間だけ確保できますので、労務管理の手間と経費を軽減し、人事効率を大幅にアップさせることが可能です。
そのため、業務量や業務内容の変化に合わせて、人員計画を立てることができますので、プロジェクト毎にコストの適正化が楽に行えます。
人件費を固定費としてではなく、変動費としてとらえることができます。
紹介予定派遣
事前に決められた派遣期間（最長６か月）終了時に、企業とスタッフ双方の合意により、直接雇用して頂きます。
企業様、スタッフともに互いに見極める期間を設けることで、雇用のミスマッチを防ぎ、長く勤めていただける社員の雇用をサポートしています。
- 紹介予定派遣のメリット
- 双方が見極めた上での雇用となるため、入社後にギャップが生じることもなく、結果的に一般的な広告などの募集・採用に比べ、コスト・マンパワーの軽減につながります。
建設業界の中でも、建築・土木・設備・電気の技術者をはじめ、営業職、管理職といった職種を取り扱っております。
建設業界を専門とする営業が、ご担当者様の求めるスキルや人物像などを伺い、最適な人材をご提案いたします。
労働者派遣の実績及びマージン率
2012年10月1日施行の改正労働者派遣法によるマージン率を公開しております。